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集團黨委書記、董事長湯岳波對全體新任干部作了講話。湯岳波指出，在寶安交通集團成立半年之際，對集團的中層干部進行調整，是集團黨委根據工作需要，結合本部和下屬企業的實際情況作出的統籌考慮和安排，是經過充分醞釀討論，慎重研究作出的決定，接下來，集團還會根據業務板塊的發展和變化，對干部進一步細化、微調。希望全體干部職工從講政治的高度、從集團改革發展的高度，正確認識本次干部調整，積極支持班子工作，努力開創集團發展的新局面。
會上，湯岳波對新任職的干部提出五點要求：
一是講團結。各級班子要在思想上、行動上始終與集團公司保持高度一致，加強本級班子成員之間的溝通協調，相互信任支持、悉心維護團結，做到困難面前不推諉，榮譽面前不爭先，責任面前敢擔當。
二是講廉潔。堅決貫徹中央八項規定，知進退、明行止，守紀律、懂規矩，清白做人、干凈做事。
三是抓隊伍。二級企業要盡快推動本單位定員定崗，部門設置工作，選好人，干好活，出成效。
四是盡職責。新任職的同志都要倍加珍惜工作崗位，切實增強責任感和使命感，盡快進入角色，對遇到的各種困難和問題，要統一協調，馬上解決，強化執行力，不折不扣落實各項工作。
五是保安全。在工作交接過程中防止出現安全生產“真空期”，新的班子成員要主動對接，盡快到位落實責任。

集團黨委副書記南桂平宣讀了干部任職文件。

最后，梁緝永再次強調：干部調整中，各單位不得以工作調動名義迎來送往和贈送紀念品，辦公電腦隨人搬遷，辦公桌椅根據需要進行調整，原則上不再重新購置。

會議結束后，集團領導分別帶隊前往下屬各企業宣布相關干部任命。